ADVISERING

De deskundigheid van Roos Vonk ligt op het gebied van alles wat te maken heeft met de onderlinge verhoudingen tussen mensen; vanaf het vormen van een snelle eerste indruk bij een selectiegesprek, tot en met complexe en ingrijpende processen waarin mensen met elkaar verzeild kunnen raken.

Advisering kan gericht zijn op het ontwikkelen van nieuwe mogelijkheden, bijvoorbeeld bij vragen over:

• psychologische aspecten van een fusie of reorganisatie
• betrokkenheid en intrinsieke motivatie van werknemers behouden of versterken
• bevorderen van de carrière-ontwikkeling van medewerkers, zodat hun potentieel ten volle wordt benut en ze zich uitgedaagd en geïnspireerd voelen
• creëren van een open en coöperatief werkklimaat
• voorkomen dat energie 'weglekt' door onzekerheid over de toekomst
• feedback geven en ontwikkelen van meer effectieve feedback-methodes zodat mensen een meer realistisch beeld krijgen van hun talenten en verbeterpunten
• verbeteren van onderlinge communicatie
• management development en ontwikkeling van transformationeel leiderschap